Formation

Je propose mes formations aux Pouvoirs Organisateurs d'écoles, aux entreprises et aux organismes de formation.

Formations en développement personnel :

Osez la confiance en soi
Apprendre à gérer ses émotions
Kit de survie en cas de tensions relationnelles
Comment retrouver son calme et sa sérénité en ces temps chahutés?
Développement d'équipe: accompagner avec l'arbre de vie: sur mesure

Formations spécifiques aux directions et directions adjointes dans le secteur de l'enseignement :

Le binôme de direction: une vraie team gagnante grâce à l'approche Talents
Etre chef d'établissement...Osez l'intervention stratégique pour mieux communiquer! Module 1
Etre chef d'établissement...Comment vivre la communication en "mode stratégique"au quotidien. Module 2
Devenir Directeur ...un vrai challenge pour vous...et pour les autres!
Boostez vos équipes...Donnez du feedback et de la reconnaissance!
"Sanction éducative"? Qu'est-ce à dire? Envisageons-la sous le regard interactionnel. Module 1
"Sanction éducative" et le regard interactionnel. Module 2 . Approfondissement
Accompagnez vos équipes ou revisitez les réunions: leadership et communication inter actionnelle

Les thèmes s'adaptent à vos besoins spécifiques.

Contactez-moi

Lieu des formations

Je propose mes formations aux Pouvoirs Organisateurs d'écoles, aux entreprises et aux organismes de formation: je me rends sur place.

En 2020-2021, toutes les formations pour l'enseignement sont programmées à la FCC (Formation en cours de Carrière) pour les directions d'écoles du réseau officiel.

Public-cible

Je forme des groupes de 4 à 12 personnes, en établissement scolaire, au sein d'organismes de formation, ou en entreprises.

Selon le thème, la formation s'adresse aux directions et sous-directions d'écoles, équipes ou à un plus large public.

Ma vision de la formation

J'aime transmettre, faciliter les apprentissages et permettre à chaque participant d'aller plus loin, de développer ses connaissances, ses ressources, son autonomie.

Le métier de formateur est en pleine mutation, l'apprenant est plus que jamais au centre de l'attention. Il co-construit son parcours, s'enrichit et participe à son évolution tout en étant guidé par une personne ressource qui propose une méthodologie et un soutien.

S'il existe une thématique de départ, il est important que la formation s'appuie sur le vécu et les besoins des participants.

La formation est dynamique et co-développée avec les participants, alimentée par leurs échanges, leurs apports, leur synergie.