Coach de dirigeants

Diriger, manager, sur le plan relationnel et du développement personnel, c'est :

être attentif à soi, se connecter à ses ressources, ses atouts, ses besoins pour mieux se comprendre
se tourner vers les autres pour mieux entrer en communication authentique avec eux dans un respect mutuel, mieux les comprendre pour mieux les accompagner.

La communication est au centre de la qualité de la relation. Grâce à elle la performance et l'efficience en seront augmentées.

(Re)trouver son équilibre émotionnel et personnel permet de mieux gérer, manager, comprendre les enjeux et trouver des solutions.

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Pour qui?

Pour les responsables de petites entreprises, PME

pour les chefs d'équipes

Pour quelles thématiques?

Les thématiques abordées sont adaptées aux besoins de la personne. Il est important de bien analyser la demande.

A titre d'exemples:

la posture du manager: comment se positionner?
La communication stratégique et inter actionnelle ou comment communiquer efficacement
la prise de parole en public
le développement de l'assertivité
la gestion des situations tensionnelles
...

En pratique

Le lieu est généralement celui de l'entreprise. Il est aussi possible de venir à mon domicile s'il s'agit d'une prise en charge individuelle ou de convenir d'un autre endroit.

Durée :entre 90 et 120 minutes en fonction des nécessités.

Fréquence : programme à définir ensemble

Les séances sont généralement espacées de 2 à 4 semaines de manière à permettre de réaliser des tâches ou de tester des outils entre deux séances.

Afin d’organiser au mieux le planning et de viser le confort de chacun, il est demandé de téléphoner pour tout changement ou annulation de rendez-vous dans les 48 heures précédant la séance. Toute séance non décommandée dans cet espace-temps sera due.

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